Heeft jouw bedrijf ook een brief ontvangen van de Belastingdienst met de mededeling dat je te weinig Loonbelasting hebt ingehouden en dat je een naheffing met boete gaat ontvangen? Niet betalen! Het gaat in de meeste gevallen om oplichting.
Volgens de brief is de loonbelasting verkeerd berekend. Ook zou je maandelijks te weinig hebben afgedragen. Dat er maandelijks te weinig is afgedragen klopt wel, maar de reden daarvoor is dat je verplicht moet afronden op hele guldens. Daardoor ontstaat een verschil dat kan oplopen tot 12 gulden waarvoor je een boete gaat krijgen.
Om aan te tonen dat je de berekende Loonbelasting niet correct zou zijn, doet de belastingdienst een herberekening op basis van de Inkomstenbelasting. Het daardoor ontstane verschil is het gevolg van verschillende wetgeving voor de berekening van Loonbelasting en Inkomstenbelasting. Bijvoorbeeld de Tabel Bijzondere Beloningen voor de eenmalige beloningen komt alleen voor in de Loonbelasting. Het verplicht toepassen van deze tabel bij het belasten van een bonus of vakantiegeld zal altijd in een klein verschil opleveren. Meestal is de voorheffing in de Loonbelasting iets te hoog, maar soms iets te laag.
Ondanks dat de Wet duidelijk voorschrijft dat de Belastingdienst via een aangifte Inkomstenbelasting de naheffing Loonbelasting dient te doen, probeert ze illegaal extra loonbelasting te innen bij de werkgever. De meerderheid van de gevallen waarin de werknemers iets te veel loonbelasting hebben afgedragen, laat de belastingdienst voor het gemak buiten beschouwing in de brief.
Het is als goede werkgever je plicht bezwaar te maken tegen deze corrupte werkwijze van de Belastingdienst. Via deze link vind je een concept bezwaarschrift: